2025년 최저시급이 10,030원으로 인상되었습니다.
이로 인해 주휴수당, 야간수당, 연장수당, 수습감액 적용 여부 등 궁금증도 많아졌죠.
이번 글에서는 2025 최저임금 계산법, 적용대상 및 예외, 위반 신고 방법, 수습근로자 최저시급, 알바 최저시급, 체불신고까지
알기 쉽게 정리해드릴게요!
💸 2025년 최저시급 얼마인가요?
- 최저시급: 10,030원 (전년 대비 1.7% 인상)
- 월급 환산액: 2,090,620원
(주 40시간 근무 기준 / 주휴수당 포함) - 일급 계산:
- 하루 8시간 근무 시 → 8 × 10,030 = 80,240원
✅ 1일 8시간, 주 5일 근무 시
월급: 2,090,620원 (주휴 포함 기준)
📅 주휴수당 계산법
주 15시간 이상 근무 시,
1주일 중 하루치 시급 추가 지급 → 주휴수당
✔ 예시: 시급 10,030원 × 8시간 = 80,240원
주 5일 근무 시 주휴수당 = 80,240원 추가 지급
👩💼 최저시급 적용 대상 및 예외
| 적용 대상 | 1인 이상 모든 사업장 근로자 (정규직, 비정규직, 알바 포함) |
| 업종별 구분 | 일반 최저임금 vs 업종별 차등 최저임금 (2025년 미적용) |
| 연소자 | 만 18세 미만도 동일하게 적용 |
| 수습 근로자 | 입사 후 3개월 이내, 최대 10% 감액 가능 |
| 단, 단순노무직은 감액 불가 |
⏱️ 근로시간별 수당 정리
| 연장수당 | 1일 8시간/주 40시간 초과 시 시급의 1.5배 지급 |
| 야간수당 | 오후 10시~오전 6시 근무 시 1.5배 지급 |
| 휴일근로수당 | 유급휴일 근무 시 시급의 1.5배 |
| 포괄임금제 | 수당 포함 여부 명확히 기재 필요 (분쟁 소지 있음) |
🛑 최저임금 위반 신고 및 구제
- 신고 방법: 고용노동부 ‘임금체불 신고센터’ 또는 온라인 신고
- 벌칙 규정: 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금
- 임금 체불: 최저시급 미지급 시 형사처벌 대상
- 진정 신청: 관할 고용노동지청에 민원 접수 가능
📌 최저임금 Q&A (실시간 검색 키워드 기반)
Q. ‘최저시급 10030원’ 맞나요?
→ 네, 2025년 최저임금은 10,030원입니다. 공식 확정된 금액이에요.
Q. ‘수습 최저시급’은 다르게 적용되나요?
→ 수습기간(3개월 이내)일 경우 10% 감액 가능, 단 단순노무직 제외
Q. ‘알바 최저시급’은 별도 기준이 있나요?
→ 아니요. 정규직, 비정규직, 아르바이트 모두 동일 적용
Q. ‘최저시급 위반신고’하면 익명으로 처리되나요?
→ 네. 신분 노출 없이 진정 가능하며, 처리기간은 평균 1~2개월
Q. ‘최저시급 계산기’는 어디서 확인하나요?
→ 고용노동부 홈페이지 또는 워크넷에서 제공
🔎 최저임금 계산기 예시
- 시급: 10,030원
- 주 40시간 근무
- 주휴수당 포함 시:
→ 10,030 × 8시간 × 21.67일(평균 근무일) ≈ 1,738,000원
→ 주휴수당 포함 월급 2,090,620원
🧾 최저시급 관련 실수 많은 사례
- 주휴수당 누락 (특히 아르바이트생 대상)
- 수습이라며 법적 감액 이상으로 삭감
- 근로계약서 미작성 → 포괄임금제 악용
- 주휴조건 충족했음에도 미지급
💡 반드시 근로계약서 작성 + 주휴수당 포함 여부 명시 필요
🧠 마무리 요약
2025년 최저시급은 10,030원,
주휴 포함 월급은 약 209만원입니다.
아르바이트든 정규직이든 모든 근로자에게 동일하게 적용되며,
수당·야간근로·휴일근로까지 명확히 계산하고 보호받아야 합니다.
👉 지금 바로 내 시급 계산해보기
👉 고용노동부 최저임금제 안내
고용노동부
정책명 최저임금제도 대상자 및 분야 근로조건개선, 최저임금 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모
www.moel.go.kr
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